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海天一色论坛版主管理规定『附版主申请表格式』

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— 本帖被 ljpbin 执行加亮操作(2009-06-27) —
  本办法规定论坛用户在“海天一色”论坛进行版主申请所必须的步骤,版主在任期间需要履行的职责,拥有的权力和义务以及违反相关规定将受到的处罚。本管理办法中的“版主”非经特别说明,均包括正式版主和试用版主。

第一篇:版主的申请

1.  版主的申请及任命

(1)申请论坛版主的论坛用户应当详细阅读《海天一色论坛管理规定》,真实、仔细、完整、详实地填写版主申请表格,并必须以××申请××论坛版主为题目在版主申请专区『版主管理/勋章申请』发帖提交申请(版主申请表格式详见附则)。
(2)分区管理人员(即分栏版主)应在版主申请帖提交之日起的三日内进行初审,若申请(条件)不符合规定,应回复说明。
(3)对于通过初审的版主申请,由管理团队进行复审,复审在五日内完成。
(4)通过复审者,管理团队应将其转为试用版主并及时在论坛公告版面发布任命公告。首次任命试用期三至六个月,期满后试用版主在版主申请专区自行发布申请转正帖,由管理团队进行考核并决议,视其考核合格与否做出续任或免职决定,并在公告区予以公告(海天一色论坛版主考核相关规定详见附则)。
(5)未通过复审的版主申请,分区管理人员应及时回复说明。

注:版主需向管理团队提供真实个人资料。(以站内短信息形式发送到站长或管理员收件箱中)

2.  申请要求

(1)申请人在论坛的注册时间原则上不少于十天,发贴量不少于100,论坛精华不少于5篇(或好评度超过25度);
(2)申请人必须在申请板块有一定优秀帖子,已有版主的板块申请人应在该版至少有一篇精华;
(3)申请人必须是自愿、义务地为论坛用户服务;
(4)申请人应具有充足的上网时间来保证负责管理所要申请管理的论坛版块;
(5)申请人应具有良好的个人素质及修养,具有认真负责的工作态度;
(6)申请人在拟申请管理版面及论坛内表现良好,并具有一定的论坛管理经验;
(7)申请人应具备一定的组织与协调能力和团队合作精神;
(8)申请人自愿接受论坛管理人员及论坛用户的监督,遵守论坛各项规章制度,服从论坛统一管理,自觉维护论坛形象。

注:论坛用户在提交申请表时请注意发帖规范和格式,否则相应分区管理人员有权不做任何解释及通知而予以删除处理;如若非善意地干涉管理员工作或影响论坛秩序,管理员有权视情况予以其封闭版主申请专区发言权乃至封闭全区发言权的处理。

3.  申请相关注意事项

(1)每个论坛的版面名额原则上限定为五人以内;
(2)每一用户仅允许最多担任三个论坛的版主;
(3)申请人应在论坛表现良好,无严重违反论坛规则记录,三月内无封权记录;
(4)因违反论坛规定被免去版主职务的用户,自被免职之日起的六个月内不具备论坛版主任职资格;
(5)因个人原因申请辞职的用户,自论坛批准辞职之日起的一个月内不具备辞职之前所管理版面的版面任职资格,一个月后按规定重新申请;
(6)用户因除格式不符以外任何原因未通过申请的,在半个月内不接受其对其他版块版主的申请;
(7)用户昵称符不合海天一色论坛ID管理规定的,其申请视为无效申请;
(8)凡符合以上要求的论坛用户均可在版主申请专区发帖提交版主申请。

第二篇 版主的权力与义务

4.  版主接受管理团队领导,对管理团队负责。版主依据本规则,行使管理权力。版主如遇版务管理方面的重大争论,应提交管理团队决议。

5.  版主上任时应发表版务贴,版务贴必须包括本版面的定位、发展方向、删文原则以及自己对繁荣本版的一些构想等。版主辞职时需在版主申请专区按照规范提交申请帖。同时可向管理团队推荐下一任版主,被推荐者若希望担任版主也同样需要按规范提出申请,新版主的任命优先考虑被推荐者。

6.  版主在遵守相关规定的基础上可以按照自己的设想建设版面,其职责为:
(1)推荐一些原创的好帖、设置精华帖、转移不应在该版出现的文章、建立版内正常的讨论秩序、举行版内投票等版面管理的具体事务;
(2)推动所任版面的讨论风气,并尽可能经常发表与本版定位内容有关的文章及回答用户的问题,使该版的风格和主题得以确立;
(3)应注意收集和向论坛管理员建议推荐该版的精华文章到论坛首页,并及时反映论坛用户所提出的问题;
(4)删除违规的文章及回帖。

7.  若该版内有争吵,版主应负责协调。如遇到讨论区内有论坛用户互相争执,已经明显失去理性,版主应主动出面协调或者仲裁,维持该版面的正常讨论气氛。版主不得偏袒任何一方,应持中立的立场来协调争端,对较具争论性的版面,版主应斟情做相应处理,管理工作的尺度把握应适度,尽量避免过分干涉。

8.  对非水区版块内蓄意灌水且性质恶劣的版面现象,版主应主动出面管理。在管辖版内出现恶性灌水现象的版主一经发现,则由管理团队给予警告直至免职的处罚。

9.  版主误删文章,必须以论坛短信形式通知当事人,并道歉。若有必要恢复其文章时,可向管理团队说明,由论坛管理人员从回收站转回。

10. 版主在所管辖版块内的言论及处理态度应力求客观公正,若所发表系私人意见则应注明发言立场。

11. 版主有权建立和修改所管辖版面的管理细则,内容可以包括该版讨论主题、精华文章的认定、对版内灌水文章的界定、对违规者的处罚方式和尺度等。制定后提交管理团队审查,并在管理团队决议通过后生效。版规只适用于该版,对所有ID在该版的活动均有效。经批准后的版面管理细则应置顶,以便于论坛用户了解。

12. 版主在进行有可能引起纷争的版面操作如删除敏感话题、删除回帖等操作时,应向用户作出明确解释删帖缘由,并做好所进行操作之备份,以备需要时供管理团队调查之用。

13. 正式、试用版主在处理版务时如有不同意见,通过协商无法达成一致时,暂以正版主为准;遇有较大分歧时,试用版主可向管理团队汇报,由管理团队进行裁决。

14. 版主须保管好自己的账号和密码,严禁转借他人。如因个人原因,导致ID被他人使用而引发不可预知后果的,视后果认定为失职或严重失职。版主ID不得公用,如有版主未经同意将ID公用,一经查实,视为严重失职。

15. 投诉

论坛用户、版主对于管理中存在的问题,有权向管理团队提出投诉。

第三篇 版主管理

16. 请销假

版主上线的间隔期不能超过三天(以发贴为准,大型节假日除外),超过三天,管理团队给予短信批评警告,超过一周未能对所管辖版块进行有效的管理,则免除其版主职务。因某种原因版主在一段时间内无法上线,可以在版主会议区发帖请假,写明请假的时限和大致原因。如请假期间版面无人照顾,可以委托其他版主或管理员代为管理。请假时间一次最长不超过两周,一年不能超过60天,超过则由管理团队决议免除其版主职务。版主辞职必须正式发帖公告,在辞去该版版主后的三个月内,不得再申请版主。正式版主辞职后,其位置由第一顺位的试用版主继任。

17. 处罚

(1)版主、管理员应自觉维护论坛形象,不得发表、纵容违反国家法律、法规以及论坛制度的言论,违者视情节轻重给予删除违规言论、警告、降职、撤职、禁言、封IP等不同程度的处罚,管理团队有权根据违规情节合并执行。
(2)版主、管理员不得利用职权滥加精华、推荐,违者视情节给予降职、撤职处理,并收回非法所得好评、海贝及贡献值,情节严重者,将给予清空好评等并做永久性禁言处理。
(3)版主、管理员不得在非水区置顶灌水帖或组织论坛用户灌水,违者视情节轻重给予降职、撤职处理,同时依照相关制度对其参与灌水的行为进行处罚。
(4)版主、管理员严禁利用职权打击报复他人,严禁使用任何攻击、谩骂性词汇,违者给予警告、降职、撤职处理,情节严重者给予禁言处罚,管理团队有权根据违规情节合并执行。
(5)版主、管理员不得将拥有管理权限的ID密码告知他人、不得将有关管理界面链接告知非管理人员、不得擅自将版主交流讨论内容公开、不得透露用户IP等管理页面保密信息,违者给予撤职处理。
(6)版主、管理员不得发起、策划、参与论坛内有组织的违规活动,不得发起、策划、参与破坏论坛、论坛公共秩序活动,违者给予警告、降职、撤职处理,情节严重者给予禁言处罚,论坛有权根据违规情节合并处罚操作。
(7)在安排和进行论坛工作时,必须服从管理团队的要求。对管理团队决议持有异议,或者版主、管理员内部出现纷争时,本着内部问题内部解决的原则,仅允许提交至版主会议版面,由论坛站长安排相应管理员调查处理。
(8)论坛版主或论坛管理员在处理论坛、论坛事务时,如需对论坛用户进行封权操作,必须写明封权理由。未写明封权理由者,视为论坛版主、管理员渎职,被封ID无过错,给予解封,同时对论坛版主、管理员给予警告、降职或撤职处理。
(9)论坛管理员在对论坛用户执行分区、全区禁言时,除色情、反动、广告、恶意刷版、破坏论坛秩序用户外,均需至论坛公告论坛发布封权公告,写明封权时限、封权区域及封权理由,未列明以上条款者,视为论坛管理员渎职,将给予警告、降职或撤职处理。
(10)版主泄露版主会议区文章给普通用户或在公开版面发表,一经查处,则给予免除版主职务的处分。
(11)版主、管理员违反论坛其它规定,或有失职、未能有效履行其职责行为者,将视情节轻重给予警告直至解除其职务的处罚。
(12)被免职、撤职的版主,其后六个月内不得申请本站任何版面的版主职务。
(13)以上处罚制度适用于论坛所有版主、管理员。

18. 奖励

对于表现优秀的版主,经论坛用户评选、管理团队审定后,将给予海贝或荣誉勋章等奖励。

第四篇 附则

19. 版主考核相关规定

(1)考核对象:现在职的正式/试用版主。
(2)考核方式:由管理团队根据考核标准对每一位版主进行评议,评议结果分两档:合格与不合格。论坛将及时公告考核结果。
(3)考核标准:
  a) 在本版区经常发表有价值的贴子(每周不少于三篇)。
  b) 能够做好本版区内容的设计与引导工作,积极为提高本版区的影响力而主动工作。
  c) 能够经常(上线间隔一般不超过两天)有效地管理本版区贴子,及时对论坛用户贴子进行回复,并能够主动就用户反映的有关问题与管理员进行沟通,及时有效地对贴子进行处理(包括加精、警告、解释等)。
(4)考核时间:
试用版主:自其试用期满或发布申请转正帖提交至管提团队决议之日起一周为限。
正式版主:自考核公告发布之日起一周为限。
考核期间,各有志于论坛发展的正式及试用版主,可根据本考核标准及时调整自己的工作方式与状态。
(5)考核合格的试用版主,将成为本论坛的正式版主。不合格者,其试用版主职务将被免除。版主的任免都将在公告区予以公告。

20. 附版主申请表格式:

申请人id:
申请论坛的名称:
联系方式:(QQ或邮箱等)
目前居住城市:
专长或管理该版面的优势:
你经常参与,最感兴趣的论坛版面是:
平均上网时间(小时/天):
你正在担任的论坛职务:
你曾经担任的论坛职务:
你对所申请版面的精华区及内容有什么看法:
申请该论坛版主的理由:
面对网友的投诉或指责,你会怎样去做:
你认为该版面目前现状是否需改进及你的管理思路:
你是否可以做到自觉遵守和维护论坛制度,维护论坛形象并接受管理人员的管理:

21. 本规定最终解释权归海天一色论坛管理团队(http://www.htys.cc)。
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